稼ぐ力 男性育休は何日取るべき？取得率50.9%の中身と、社会保険料免除から逆算する期間の決め方
男性育休の取得率が50.9%になりました。でもこの数字は1日取っただけでもカウントされます。6割が1ヶ月未満という実態と、「とるだけ育休」データの両面を整理し、社会保険料の免除から逆算して日数を決める方法を、3日と1ヶ月超に分けて取ったわたしの実例で解説します。
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お金と制度 共働き夫婦の“育休マネー設計図”完全ガイド｜月末・14日ルールで家計を最適化する方法
共働き夫婦の育休、お金の設計で差がつく！月末・14日ルールで社会保険料免除を賢く活用し、出生後休業支援給付金（＋13％）までフルに活かす方法を、実例とシミュレーションでわかりやすく解説します。
お金と制度 出生後休業支援給付金の条件｜パパはママの育休なしでも対象。配偶者が取れない7つのケースと2026年の支給額
出生後休業支援給付金は、育児休業給付金67%に13%を上乗せ（最大28日）。パパは8週・ママは16週以内に14日以上が条件で、パパはママが出産していればママの育休がなくても対象。配偶者が育休を取れない7つのケース、2026年の上限額、申請方法まで整理しました。