出生後休業支援給付金

育休中の手取りが心配なパパへ。2025年4月新設の出生後休業支援給付金（13%上乗せ）を活用すれば、育児休業給付金67%＋社会保険料免除で実質手取りほぼ100%が実現。2段階育休の設計方法・申請手順・月収30万円のシミュレーションをわかりやすく解説。

共働き夫婦の育休、お金の設計で差がつく！月末・14日ルールで社会保険料免除を賢く活用し、出生後休業支援給付金（＋13％）までフルに活かす方法を、実例とシミュレーションでわかりやすく解説します。

出生後休業支援給付金は、育児休業給付金67%に13%を上乗せ（最大28日）。パパは8週・ママは16週以内に14日以上が条件で、パパはママが出産していればママの育休がなくても対象。配偶者が育休を取れない7つのケース、2026年の上限額、申請方法まで整理しました。